天津稅協發布行業人才庫管理辦法

天(tian)津(jin)市注冊協會發布(bu)《關于(yu)印發<市行業人才(cai)庫辦法(fa)（試行）>的通知》（以下簡(jian)稱《管(guan)理辦法(fa)》），從2020年起施行。

通(tong)知稱，經天津市(shi)協會(hui)常務(wu)理事(shi)會(hui)研究(jiu)通(tong)過，印發《天津市(shi)稅務(wu)師行業(ye)人(ren)才庫管理辦法（試行）》。

《管理辦法》指出(chu)，建立(li)天津(jin)市(shi)(shi)稅務(wu)師行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才庫，是(shi)按(an)照專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精湛、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道德良好、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能力(li)強、綜合素質高、結構優(you)化的標準，選聘(pin)相關業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)方面的人(ren)才，組成(cheng)專(zhuan)(zhuan)家隊伍，為稅務(wu)師行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的健(jian)康發展提供(gong)智力(li)支持(chi)。天津(jin)市(shi)(shi)稅務(wu)師行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才庫入選人(ren)員，按(an)照專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)特長，分(fen)為行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)專(zhuan)(zhuan)家、稅務(wu)專(zhuan)(zhuan)家、業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)專(zhuan)(zhuan)家三個類別。

行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)家的(de)入選(xuan)條件(jian)。稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)事(shi)務(wu)(wu)所(suo)符合下(xia)列條件(jian)的(de)在職(zhi)(zhi)高(gao)層(ceng)管理(li)人員或(huo)業(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)、業(ye)(ye)務(wu)(wu)骨干：具(ju)有(you)(you)(you)良(liang)好的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道(dao)專(zhuan)業(ye)(ye)素質(zhi)，愛崗，勤奮(fen)好學，誠實(shi)守信，本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)績(ji)突出。沒有(you)(you)(you)違規(gui)執業(ye)(ye)和失(shi)信不良(liang)記(ji)錄；具(ju)有(you)(you)(you)較高(gao)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)理(li)論水平，較強(qiang)的(de)開拓創(chuang)新意識(shi)、實(shi)踐工作(zuo)(zuo)能力(li)、組(zu)織協調能力(li)；具(ju)有(you)(you)(you)稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資質(zhi)或(huo)、律師(shi)(shi)資質(zhi)，并從(cong)事(shi)稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)行(xing)業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)3年以上；業(ye)(ye)績(ji)突出，具(ju)有(you)(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)特長(chang)、業(ye)(ye)務(wu)(wu)授課(ke)或(huo)課(ke)題研(yan)究能力(li)；關(guan)心(xin)(xin)、支持(chi)稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)行(xing)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)，熱心(xin)(xin)稅務(wu)(wu)師(shi)(shi)行(xing)業(ye)(ye)的(de)集體活動。

稅務(wu)(wu)專家(jia)的(de)入選條件。稅務(wu)(wu)機關相關業(ye)務(wu)(wu)方(fang)面的(de)領導(dao)及業(ye)務(wu)(wu)骨干。

業務專(zhuan)家(jia)的入選條件。在職(zhi)或從事過財政、財會、注冊、律師等與(yu)涉稅專(zhuan)業服務業務相(xiang)關(guan)工作的專(zhuan)家(jia)型(xing)人(ren)才。

行業(ye)專(zhuan)家(jia)(jia)的(de)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)方式，按照事(shi)務(wu)所(suo)推(tui)薦、協(xie)(xie)會(hui)(hui)秘書處審(shen)核(he)、會(hui)(hui)長辦公(gong)會(hui)(hui)審(shen)批、頒(ban)發聘(pin)(pin)書的(de)程序進行。稅(shui)(shui)(shui)務(wu)專(zhuan)家(jia)(jia)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)方式，根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，由市(shi)稅(shui)(shui)(shui)協(xie)(xie)與(yu)市(shi)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)局相關部門溝(gou)通協(xie)(xie)商(shang)，從(cong)符合條(tiao)件的(de)人(ren)員中選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)，頒(ban)發稅(shui)(shui)(shui)務(wu)專(zhuan)家(jia)(jia)聘(pin)(pin)書。業(ye)務(wu)專(zhuan)家(jia)(jia)選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)方式，根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，由市(shi)稅(shui)(shui)(shui)協(xie)(xie)與(yu)有關機關、行業(ye)協(xie)(xie)會(hui)(hui)溝(gou)通協(xie)(xie)商(shang)，從(cong)符合條(tiao)件的(de)人(ren)員中選(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)，頒(ban)發業(ye)務(wu)專(zhuan)家(jia)(jia)聘(pin)(pin)書。

庫內(nei)人才聘任(ren)期(qi)為(wei)2年。符合聘任(ren)條(tiao)件，經審核審批，可連(lian)(lian)聘連(lian)(lian)任(ren)。對無故(gu)不參加相關(guan)活動，不完成市(shi)稅協(xie)委托(tuo)或安排的有關(guan)工(gong)作的庫內(nei)人才，報經會長辦公會研究(jiu)決定，解除聘任(ren)，收回（注(zhu)銷(xiao)）聘書。

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